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60歳半ば の再就職活動

大手機械メーカーを58歳で選択定年退職後、その子会社で4年勤務+嘱託2年の
契約期間満了でこの春サラリーマン生活を卒業しました。

暫くの間は一日中家に居て気ままな生活を楽しんでいましたが、自分の能力を生か
して社会との関りを持ちたい気持ちがあり、且つ今まで大企業の看板の元で働いて
きた者が、その看板やコネを取り去って個人として職を求めた場合どの程度通用す
るのか試してみたく再就職活動を行いました。

求職に当り自分の特技として示したのは
 [AutoCADを使って機械設計ができます]と言う一点だけ
条件面では
 [1ヶ月15日勤務希望] という少々わがままな事

求職に当って、
人材派遣の[スタッフサービス]、60歳以上を対象とした派遣の[マイスター60]、
そして公共の[人材銀行]に登録しました。

[スタッフサービス]に登録に行くと面談の後パソコンの文章入力(ローマ字変換)
ワード入力、エクセル入力のテストがあり、履歴書にいい加減書いていると直ぐに
バレてしまいます。
登録後スタッフサービスより沢山の仕事を紹介して頂き、その中から希望に合いそ
うな会社を選んで申込みましたが、希望する会社の面接に漕ぎつける事は皆目出来
ませんでした。

[マイスター60]に登録に行くと、同年輩の責任者から丁寧に対応して頂き
・退職後3ヶ月間の求職が勝負で、この間に求職の難しさを知り自分の要求レベル
 を下げて折り合うかどうかがポイント
・65歳からの就職は難しいがこれを乗り越えるとある程度継続する
・人材銀行にも登録をしておくなど求職の窓口を広げておいた方が良い
等のアドバイスを貰いました。
最初に紹介を受けた仕事は、自分の専門と異なる事と通勤に2時間を超えそうなの
でお断りしました、その後 仕事の紹介はありませんでした。

[人材銀行]
予め求職シートに記入して持参したので、15分程で登録が完了し求職受付カードを
受取りました。
このカードに記載の登録番号で人材銀行のHPから求人の応募画面を開き、興味の
ある会社には人材銀行を通じてコンタクトでき、又募集会社からリクエストがある
かも知れない、との事でした。

実際には募集会社からのコンタクトなど無く、自分で応募した会社(1社のみ)に面
接に行くと、設計部門は工程のしわ寄せの行くところで大変忙しく1ヶ月 15日
勤務では対応が難しい? との事でダメ、大企業から仕事を取っている中小企業の
厳しさを感じました。

[新聞広告]
日曜日の求人広告は毎週目を通していましたがチラシに[CADオペレーター募集]
を見つけたので早速その会社に面接に行きました。
社長との面談の結果
「AutoCADを入れているが使える人がいないので技術指導者として来る
 ように」との事で直ぐに採用が決まりました。

皮肉な事に就職が決まった直後に[人材銀行]から2件、募集会社からの面接要請が
ありました。

再就職活動を通じて、中小企業の厳しさを肌身に感じると共に、自分の得意技が
相手の会社の要求に上手く合った時にはジグソーパズルの完成のようなしっかりし
た纏まり方をするものだと思いました。

                        H20.6.11

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Posted by: ロレックス偽物 | April 16, 2020 02:01 PM

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